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制药人:感谢老领导当年的“不杀之恩”

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发表于 2018-12-29 14:35:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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制药人:感谢老领导当年的“不杀之恩”




作者: 周王毛  
来源:药研

  1. <font size="4">间千里马常有,而伯乐不常有。也有人说,因材施教,没有教不好的学生,只有不会教的老师。有些“领路人”与生俱来有一种影响力,给后来人没有彩排的人生进行及时且适度的矫正,尔后便人脉甚广,天下归心。

  2. </font><div style="text-align: right;"><font size="4">---制药人 周王毛</font></div>
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  一、思路清奇给机遇


  作为首批90后的我,六年前初入社会,凭借着一股子盲目的自信和对“独立”的追求,选择了去魔都寻找机遇,彼时的我并没有看清或者真的了解药品研发这个行业,碰了大约四五条地铁线的鼻子,甚至为了省两块钱地铁沿线走两个小时,几乎心灰意冷。功夫不负有心人,一个月后终于收到了入职邀请。入职细节慢慢被淡忘,两年后的有一天,节日聚餐,大家正在“吃着火锅唱着歌”的状态下酒过三巡,老领导问我,小周啊,你知道我为什么聘你入职吗?我有点懵,说不上来,然后他说:“你不记得了没关系,我记得,因为你没有回避我问的问题,我问你有没有去其他公司面试,你没有觉得面试不上是尴尬的问题,回答得很清楚,去了几家,面试了什么。我要的就是要说实话的,这个回答给你加分。第二,我问你会不会搭铁架台,而我认为刚毕业的大学生没几个是在学校里老老实实的去学习的,你会不会都没关系。当然,也不排除真的有人去认真听老师讲课的。”这会儿我才明白,我的入行,只是个一次偶然事件,因为很光棍的展示了自己的窘态,才获得了老领导的信任。或许这是个“不幸”中的“万幸”。现在想来,是老领导与众不同的思维给了我一个ENTER键,让我可以重新开始。


  二、培训新人也放手


  老东家和我目前所在公司不同,是一家从事宠物药品仿制研发的兽药企业,按照人用药品标准开展研发过程和质量控制,早些年的兽药行业确实存在监管混乱,但老东家并没有随大流,严格按照法律法规质控生产,付出的财力人力成本也比其他公司大。也就在我刚刚能独立操作实验室设备的时候,老领导委托给我一项“重任”,代表研发部去成都调查公司的重点品种的质量问题。带着工艺资料和相关标准,当天晚上的飞机直抵双流机场,自此开始了为期七天的调查审计工作。因为资历浅,我只能以“学习”的姿态跟合作方交涉,信息获取相对困难,在经观察了两天的生产现场和文件调阅之后,才慢慢缩小质量问题的范围,因级别不够,特此申请总部领导出面协商资源,开库检查原辅包来源,逐箱开启查验,调取出入库记录和仓库日常监视,现场拍摄取证,配合理化全检,这才确定最终的问题--包材存在严重质量缺陷。当晚就整理好调查报告,传回总公司后,要求合作方立即停产整顿,市场已出货已均由厂内扣押返回。后来公司高层介入此事,后面的事已经不需要我们研究员做什么了。据说,这是公司第一次派实习期的员工与外部门对接生产。老领导全过程只偶尔提出过技术指导,并没有出手帮我去协调资源,回来后也没有对此给我什么太多肯定或者表扬,只是会偶尔经过我身边的时候,多给了些表情。第一次代表公司独自解决问题,确实给了我不小的感官冲击和经验教训。之后也做过不少委托实验和工艺交接,倒觉得是如鱼得水了。这次的经历,迅速的让我从学生转变为一名职场新人。


  三、艰难困苦有肯定


  年终了,老领导综合项目情况,给部门申请了一些奖金,开会的时候,我坐在最旁边,给师兄师姐板书奖励情况,从开始我就没有接到通知说自己也会有红包,结局倒是也印证了我的猜想。不过,我获得了一个很有意义的奖励,老领导拍了拍桌子说:“好,奖金分完了,恭喜和感谢大家这一年的付出,希望大家能过个幸福快乐的假期。不过,这里我要提一个人,小周,今年没有奖金,因为这是之前各个课题组一起定好的规矩,且不说这个规矩合不合理,也不能在这个验证规矩的时候临时改掉。小周今年的表现我认可,进步很大,如果他能继续保持这样的进步,在明年这个时候,我相信,他是肯定能拿到奖金的,而且,可能会比在座的各位要多,我保证。”带着这个“不要钱”的评价,我开心的过了一个春节,但却不曾改变我的工作热情和工作效率。


  四、职场工作高标准


  两年后,我逐渐做到了项目负责人的位置,因为实验室搬迁,换了一大波人。我依然坚持做实验,带着新人一起完成各项制剂研究。慢慢的,手上的杂事也越来越多,制定不同的实验计划,审核不同人的实验方案和材料,指导车间完成工艺改进,指导质管部制定分析方法研究。慢慢的有些应付不来工作进展,出了一些错误。老领导并没有因为我是老员工和项目负责人的身份而降低对我的斥责程度,以至于某些情况下,他当众大声的训斥我犯下的错误。我却没有任何借口去反驳,因为,我确实做错了。后来的日子,我只能以更积极的态度和如履薄冰的心态去处理好每一份文件和实验。错误率是降低了,可对领导的信任却越来越怀疑了,当时的我并不能理解这些事。


  五、临别赠言是警训


  因为感觉到技术发现路线遇到了瓶颈,我希望再上一个台阶,后来终于下决心离职,离职的前期,我并没有认真的去考量研发市场,也没有好好准备下家,总觉得心里很空,对未来也是完全没有信心,只是想着,即便是再困难,也要硬上,只要有机会就不会放弃。临走前三天,老领导喊我一起去遛马路,一走就是四五公里,推心置腹一番话,让我内心愧疚难当。他说,我不指望这个时候你会留下来,你自己的决定,你自己做主,如果要走,那就要做好心理准备,会损失掉很多的机会和现有的资源,当然也不排除你会有更好的际遇,但是际遇这种概率实在是太难了。你也许会恨我以前在那么多人面前责怪你,但是你可曾站在我的角度想想,这个错误是你犯的,承担责任的是我们整个研发部,我必须在内部消化掉,你是我们部门最有实力和经验的几个员工之一,如果我袒护你的这些错误,你将来怎么办?我又怎么去管理后来的新人?所谓的公平还会存在吗?我们的工作怎么才能执行下去?研发是需要严谨的,但需要严谨的不仅仅是研发,任何行业任何职位都一样,做人也一样,而你对这些概念比较模糊,希望你以后能好好坚持下去。临走的那天,我去跟同事道别,老领导借口在开会,没有出来见我,我想他应该是有种“怒其不争”的想法。


  事隔多年,我依然想起老领导的话,字字珠玑如雷贯耳。相比起现在的工作环境,那些年发生的一切,犹如新兵训练营,折磨着我所有的神经的同时,也在重塑着我对这个行业的三观。感谢当年老领导的鼓励、训斥和包容,没有放弃那个傻、楞的小伙,让他坚定着想法一步步走过来,未曾远离。


  编者按:每一位新入职场的小盆友都会经历各种各样的磨砺!自发奋进让自己快速成长,具备独当一面的能力,是唯一的出路!作者的努力拼搏,让人感到欣慰。当第一次读过这篇文章,小编内心被深深的触动,感觉像是在写当年的自己...... 本着毕业后不向家里要一分钱的原则,拿着学期末仅有的几百元“全部家当”来到帝都打拼,早饭是零,中午吃不起面条、吃不起盖饭,只能要一份最便宜的4块钱凉皮,晚上一袋一元一包的方便面。坐公交永远不选择9开头的,因为这种空调车上车就是2块...... 就这样熬了两三个月。我知道自己想要的是什么,作为非药学相关专业出身的自己,在进入制药研发行业的那一刻起,注定要比别人付出更多的努力。当集体宿舍中同事们在客厅看着电视嗑着瓜子聊天时,我却独自在房间看药剂药分外加各类指南,付出总是会有回报。明年就是毕业后的第10个年头,回想过去恍然一场梦!过去的心酸或许是人生另一种财富,我却不愿再想起。每当开着带几个圈的大块头在马路上招来羡慕的眼光,我也知道,一如既往的努力正在一点点变现。。。


  努力,明天会更好!

发表于 2019-6-5 16:38:31 | 显示全部楼层
楼主我想哭,混药圈却是不容易,凡是心态很重要吧。
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